Утверждаю:

Директор МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР

________________/Николаева И. А. /

10 января 2015 г.

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего Ярославской сельской библиотекой - филиалом

муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики

 

 

I. Общие положения.

 

1.1. Заведующий Ярославской сельской библиотекой - филиалом муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики (далее – Заведующий) назначается и освобождается от занимаемой должности директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики (далее - Директор) по согласованию с начальником отдела культуры, архивного дела и туризма Моргаушского района ЧР в соответствии с трудовым законодательством.

1.2. Заведующий осуществляет текущее руководство библиотекой и подотчетен директору МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР.

1.3. Заведующий действует на основании Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, законов Российской Федерации и Чувашской Республики «О библиотечном деле», Устава МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

1.4. Заведующий по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

1.5. Заведующий действует от имени библиотеки и представляет её по вопросам, входящим в компетенцию библиотеки.

II. Квалификационные требования.

2.1. Высшее или среднее образование, обязательное знание ПК.

2.2. Должен знать:

-теорию и практику библиотечного дела;

-основы экономики и управления библиотечным делом;

-основы трудового законодательства;

-организации труда;

-технологию библиотечных процессов: вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов;

-правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите;

-отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний.

2.3. Должен иметь четкое представление о социально-экономическом и культурном профиле района.

 

III. Должностные функции.

3.1. Планирование.

3.2. Учет и отчетность.

3.3. Организация работы в соответствии с Модельным стандартом деятельности общедоступной библиотеки.

3.4. Обслуживание читателей, реализация беспрепятственного и безвозмездного доступа к социально-значимой информации.

3.5. Культурно-просветительская деятельность

IV. Должностные обязанности.

 

4.1. Осуществляет руководство библиотекой по библиотечному, библиографическому, информационному обслуживанию пользователей.

4.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности библиотеки.

4.3. Принимает участие в комплектовании книжного фонда и несет ответственность за его правильное формирование (работа над каталогами, списание устаревшей и ветхой литературы, изучение книжного фонда, учет поступающей в библиотеку литературы).

4.4. Следит за формированием специального фонда краеведческих и местных изданий. Организует мероприятия, способствующие сохранению и возрождению чувашской народной культуры (недели чувашской книги, премьеры и обсуждения произведений местных писателей, часы краеведения, литературные вечера).

4.5. Отвечает за ведение справочно-библиографического аппарата (СБА) в библиотеке, пропаганду библиотечно-библиографических знаний (ББЗ), информационную работу среди руководителей детского чтения: воспитателей, учителей, родителей.

4.6. Организует привлечение читателей в библиотеку (выходы сотрудников библиотеки на предприятия, в организации села, школу, реклама библиотеки в средствах массовой информации, проведение акций).

4.7. Отвечает за организацию культурно-просветительских и массовых мероприятий в библиотеке, участвует в их проведении.

4.8. Является материально-ответственным лицом, обязан обеспечивать сохранность фондов и имущества библиотеки путем их рационального учета, хранения и контроля за использованием.

4.9. Контролирует осуществление санитарно-гигиенических мероприятий: следит за функционированием водопровода, сантехники, организует санитарные дни.

4.10. Осуществляет информационно - библиографического обслуживания специалистов органов местного самоуправления, агропромышленного комплекса (дни информации по актуальным темам, дни специалиста).

4.11. Контролирует осуществление мероприятий по эстетическому оформлению библиотеки (порядок на рабочих местах, художественное оформление, чистота, цветы, внешний вид библиотекаря).

4.12. Изучает и анализирует работу других библиотек района, республики, страны. Внедряет передовой опыт в практику работы библиотеки.

4.13. Регулярно повышает свою квалификацию, знакомиться с профессиональной литературой и периодическими изданиями.

4.14. Соблюдает трудовую дисциплину, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

4.15. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, Трудовым договором, локальными нормативно-правовыми актами.

 

V. Ответственность.

 

5.1. Несет личную ответственность за содержание и качество работы библиотеки, сохранность имущества, соблюдение трудового законодательства, производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, техники безопасности, пожарной защите и производственной санитарии в библиотеке.

5.2. Отвечает за принятые решения.

5.3. Отвечает за своевременную сдачу отчетов, планов.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности.

 

6.1. Работает в тесной связи с Директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики, администрацией Ярославского сельского поселения, отделом культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района ЧР.

6.2. Осуществляет связь с библиотеками района, с общественными организациями села.

6.3. Принимает участие в конкурсах, проводимых в районе, республике.

6.4. Выступает в СМИ с отчетами и рекламой о деятельности библиотеки.

 

VII. Права.

 

7.1. Имеет право вносить предложения по улучшению библиотечного обслуживания в районе.

7.2. Имеет право на регулярное повышение квалификации.

7.3. Имеет право отстаивать социальные интересы перед Директором.

7.4. Вносит предложения Директору по всем видам поощрения и порицания сотрудников.

 

С должностными инструкциями ознакомлен:

 

Дата ______________________ Подпись ____________________